接续责任，携手前行｜陆道培医院移植科轮值行政主任换届

2026年10月31日，陆道培医院造血干细胞移植科将迎来新一轮的轮值行政主任换届，熊敏主任正式从周葭蕤主任手中接过象征着轮值行政主任权力的“法槌”，成为造血干细胞移植科新一任轮值行政主任，任期半年。感谢周葭蕤主任过去一年的辛勤付出与责任担当！

作为陆道培医疗集团管理体系和人才培养计划的重要组成部分，自2017年起，造血干细胞移植科开始推行轮值行政主任制度，由移植科九大病区主任轮流担任。轮值行政主任不仅承担科室日常行政管理、医疗业务协调等工作，还需要全面掌握科室运行情况，统筹各项工作安排，协调跨部门协作，组织学术交流与科研总结，并在突发事件和重要任务面前及时响应、主动担当。这既是对综合管理能力的考验，也是对责任意识、协作精神和全局观念的锻炼。

陆道培医疗集团始终坚持以临床一线需求为导向，以提升医疗质量和患者服务水平为目标，通过不断完善管理机制，为临床诊疗提供有力保障。多年来，轮值行政主任制度在实践中持续发展，逐步形成职责清晰、沟通顺畅、协同高效的工作机制，为“道培治疗体系”的良性运行和科室持续发展提供了有力支撑，同时，这一制度也为集团旗下各院区在人才培养、医疗资源和管理经验等方面的协同发展积累了实践经验，成为推动团队建设与人才梯队培养的重要力量。

作为国内外具有重要影响力的造血干细胞移植中心之一，陆道培医院造血干细胞移植科已累计完成造血干细胞移植逾1.3万例，在移植技术、风险管理与并发症处理方面积累了较为丰富的临床经验。依托日益成熟的半相合造血干细胞移植技术，团队在高龄、罕见及疑难病例的诊疗方面不断取得新突破；非血缘造血干细胞移植数量更在中华骨髓库备案移植医院中实现“九连冠”，彰显了团队在相关领域持续积累的临床经验与专业实力。

在临床实践不断深化的同时，团队持续推进科研创新与学术成果转化，多项研究成果发表于国际学术期刊，并持续亮相美国血液学会（ASH）、欧洲血液与骨髓移植学会（EBMT）、欧洲血液学协会（EHA）等国际学术会议。2026年EBMT年会上，陆道培医学团队共有27项研究成果入选，其中21项来自造血干细胞移植科（包含1项口头报告）。这些成果体现了团队在移植领域持续开展临床研究、探索诊疗优化路径的能力，也展现了临床实践与科研创新协同发展的良好态势。