医院动态 │ 陆道培医院移植科行政轮值主任换届

2023年4月27日，陆道培医院骨髓移植科卢岳主任从张建平主任手里接过象征着轮值行政主任权力的“法槌”，自5月1日起成为骨髓移植科新一任行政轮值主任，为期半年。这是卢岳主任第二次担此重任，感谢张建平主任过去六个月的辛勤付出！

医疗工作是医院整体工作的重中之重，陆道培医院的运营始终围绕这个中心开展。临床一线的主任们担任轮值行政主任，一方面，可以通盘掌握整个科室的运营情况，及时发现和解决实际问题，降低各个科室间沟通成本，提升医院行政管理工作的时效性、方向性，保障医疗服务质量。另一方面，行政主任的轮值，可以促进医疗团队从更高纬度建立管理思维，保障医院的可持续发展，对个人价值的提升也是一个促进。

陆道培医疗集团三家院区位于京津冀一体化地区，地处廊坊燕郊的燕达陆道培医院已经正式运行第11个年头，前不久我们在新院区（建设中）举行了院庆。北京陆道培医院（亦庄院区）也将在7月份迎来五年院庆。骨髓移植科的各位主任辗转奔波在两个院区，趟出一条独具道培特色的医疗发展之路。

自2017年开始推行骨髓移植科“轮值行政主任制度”以来，经过六年的历练，骨髓移植科的九位主任，医术更加精湛，作风更加干练，成为精于医术、善于管理、重视科研的复合型人才。当打之年的各位主任高屋建瓴，为实现陆道培集团三个院区在人才、资源、管理上的优势互补、协同发展付出了大量心血和智慧。

轮值行政主任这一制度保证并促进了各个院区、病区之间的资源共享和高效联动，保证了“道培治疗体系”的良性发展，形成了成熟而独具特色的“道培管理体系”，同时保证了陆道培医疗集团在发展快车道上的平稳运行。

今年是道培医疗2.0版新征程的开启之年，我们要面向未来，在继承中发展，在发展中创新。实践证明，作为道培管理体系的重要组成部分，“轮值行政主任制度”模式的建立和完善，为医院持续发展打造了坚实的基础。

我们的新院区大楼即将拔地而起，我们的新征程还需要我们一步一步去开拓，无数个血液病患者期待的眼神一直激励着我们前进，全体道培人将不忘来时路，奋斗新征程