王昀：80后医生应该勇于担当敢于挑大梁

编者按：为纪念陆道培院士创建道培医院20周年，特推出“道培青年医师系列报道”。活跃在临床一线的主治医师在道培大平台上茁壮成长，这期间离不开道培精神的感召、陆院士的引领、病区主任的教导、同事的帮助和个人的努力，更离不开广大患者的信任与支持。这一批“二梯队”的青年才俊是陆道培医疗集团自主培养的医学人才，他们将成为传承道培精神的重要力量。

按照受访者供稿的先后顺序，我们将陆续推出陆道培医院主治医师系列报道。今天给大家介绍造血干细胞移植科24病区的主治医师王昀。

2019年3月下旬，王昀（右一）跟随几位主任前往德国法兰克福，参加第45届欧洲血液和骨髓移植学会年会(EBMT)。

谈谈几次出国参会的经历？

“知识无国界”——这句话时常被大家提及，我想这是很有意义的一句话。跟随院领导和几位主任前往德国参加EBMT，见到国际上知名的血液与移植领域的大专家，能够聆听他们的学术报告，会下有机会当面交谈，确实受益匪浅。

医学是一个不确定学科，很多治疗方案及理念需要反复求证、反复试验才能得以临床应用，在与各位“大佬”交流过程中更是有深刻的体会——国外的文献、临床研究成果要运用到中国的医院临床，需要结合我国国情，实行鲁迅先生提倡的“拿来主义”，要活学活用不能照搬照抄。中国病人和欧美病人至少存在基因的差异，所以在治疗方案、药物的使用上要综合分析，以达到精准治疗的效果。在德国参会期间学习到了很多先进的治疗理念，也增强了自己在国际会议中的沟通能力。很感谢我的领导卢岳主任给我这次开阔视野的机会。

担任住院总医师期间，对于个人成长是否有促进？

住院总医师，顾名思义就是“行政管家”。担任“管家”期间，让我得到了锻炼。起初真没想到“住院总医师”需要操心的事情有那么多，而且琐碎庞杂，有时候还要应付突发事件。

在与诸位同事的沟通中也体会到了大家的辛苦，能够感同身受地了解大家在不同的岗位上承受的压力和挑战。我们道培医院同公立医院有所区别，我们是以大效率为目标，这是我们的特色，也是我们的优势。“活力”与“效率”，成为我们日常工作中的两个关键词，大家不畏艰辛，各自为战团结协作，在各个岗位上发光发热。哪怕是那些从未和患者直接接触的“幕后英雄”也始终秉承着“以患者为中心”这个宗旨。看到大家的努力和付出，对我个人当然是一种激励和促进。

陪同陆院士看门诊，有何感想？

陆院士在我看来，他是一个巨人，我们所有的青年医务工作者都是站在他的肩膀上，用当下流行语来说，他真是“神一般的存在”。

白血病贴吧里有一句话——“你的病治疗起来有难度，去找陆道培吧”！道培医院确实成了很多血液病人的后一根稻草。很多难治复发的白血病患者，甚至有些被外院宣布“死期”的患者在这里得到救治，很多人已经重新走上了工作岗位，进入了学校，开启了新的人生。

我有幸陪同陆院士看过几次门诊，不光能学习到知识，关键能领略到大家风范。他和患者谈话——“移植没什么可怕的，不要有思想负担，比你严重复杂的病人我们经手过很多。当然移植后会有一些排异和感染的风险，但我们的医生有这么多年的经验，办法总比困难多！”三言两语，云淡风轻，病人和家属对移植的顾虑就打消了——院士的谈话技巧就令人佩服！

在他身上我学到了很多我们青年医生所缺乏的一种能力，就是对疾病在战略上的藐视，在战术上的重视。对战胜病魔有信心，并且将这种信心传递给患者，从而增强他们的信心，积极配合治疗，两股力量凝聚在一起，往往能达到事半功倍的神奇效果。

你觉得要成为一名医学大家（大医生）要具备哪些素质？

首先是医德，要有高度的责任感和博大的爱心——“医乃仁术”。要有同情心，要理解病人，合理诊疗，及时解决病人的痛苦。其次要有自我学习的能力，专业的职业技能是基础，多学、多做、多思考能让人不断进步。

面对压力要学会自我调节，任何时候也不要把不良情绪带到病人面前。医疗和服务本身就是无法分割的，要学会换位思考，了解患者（家属）的心理和情绪，从而从精神层面影响患者的康复。医生友好的态度能给病人带来就医的舒适感和获得感。

在平常的工作中要细心、耐心，要自我树立一名医务工作者认真、严谨、规范、科学的基本素养。

要有较强的环境适应能力、沟通能力、团结协作能力。一个好的医生在人生旅途上，不懈地耕耘，执着地追求，不断地完善，也许看不到鲜花，听不到掌声，过程漫长艰辛，但收获的喜悦肯定是沉甸甸的，是鲜花和掌声无法比拟的。

未来的个人职业规划？

我也曾庄严宣誓：健康所系，性命相托，我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展……

现代社会的发展，医学的进步都对我们的能力提出了较高的要求，特别是对于我们青年医生来说，利用自己的年轻给自己“充电”。道培医院近几年的发展大家有目共睹，业内认可度也逐渐提高，慕名而来的患者也越来越多。我们只有提高自己的临床分析能力、思考能力、操作能力、沟通能力等等，才能满足患者的需求。

在未来的职业生涯中，我希望我这颗“螺丝钉”能在道培这个大平台上为更多的病人服务，在他们走向健康的路上有能力尽一份力。

谈谈在道培工作三年来的总体印象？

道培医院有着先进的建院理念，有梯队式的医疗团队，有专业性的诊疗手段，有国际水平的实验室，有优质的服务。在这里工作三年有余，感受到的不仅仅是团队的专业，更为能加入这个大家庭而激动。在卢岳主任医师的领导下，我们24病区这支小团队也更加团结，更加自信，敢于挑战各种疑难杂症，让一个又一个危重的病人成功移植，顺利出院，走向康复。

如果说，一个家庭有家风，我们道培医院在陆院士的引领下树立起自己的“院风”——在这里没有各种行政命令的繁文缛节，只有“以患者为中心”的指导思想；没有朝九晚五的写字楼待遇，只有“今日事今日毕”的行动准则；没有言辞犀利，下班就不理会病人的冷漠，只有24小时不间断的在线守候。

一个团队有活力，有效率，有全心全意为患者服务的中心思想，我想，这样一支队伍才是一支“能顶得上去”的队伍，有这样一支能顶得上去的队伍，没有任何阻力可以阻挡我们前进的脚步，我们的事业想不成功都难。“险以远，则至者少。而世之奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。有志矣，不随以止也，然力不足者，亦不能至也。”——后，我想用这段古文与各位青年同事共勉。