4月29日,陆道培医院骨髓移植科周葭蕤主任从赵艳丽主任手里接过象征着轮值行政主任权力的“法槌”,成为骨髓移植科第九任行政主任。
作为陆道培医院医疗管理体系的独特方式以及人才培养计划的重要组成部分,自2016年开始,骨髓移植科“轮值行政主任制度”已经推行了四年多,熊敏主任、曹星玉主任、张建平主任、卢岳主任、孙瑞娟主任、魏志杰主任、刘德琰主任、赵艳丽主任曾先后担任为期六个月的骨髓移植科行政主任。
“轮值行政主任制度”管理模式的建立和不断完善,保证了“道培治疗体系”的良性发展,同时也已经成为成熟而独具特色的“道培管理体系”。支撑了陆道培医疗集团在发展快行道上的平稳运行。
轮值行政主任要主持骨髓移植科行政工作,也要为医院的发展统筹献计献策。优化各部门(科室)之间的业务配合,科室各种突发事件的应急处理,担任医疗事务管理工作的牵头人、汇报人和组织者,带领医疗团队参与学术交流,总结临床科研成果,提高临床治疗能力。负责统计、分析骨髓移植科临床数据和运营情况,并代表骨髓移植科进行年度总结。
每一位轮值主任都在充分完成本病区工作的基础上,积极的发挥着自己的全部能量。感谢几位行政主任在各自的任职期间付出的辛劳、汗水和智慧!
各病区(科室)的主任们,在陆道培医院工作、生活了十几年,在这个大平台上不断学习积极进步勇于担当,在发展中继承在继承中创新,在学术上进步,和医院共同发展,创造了一个又一个生命奇迹。
2020年陆道培医疗团队克服疫情的影响,成功完成造血干细胞移植977例。他们攻难克艰、坚韧前行,他们将各自有深度、有温度、有情怀的人生融入道培的历史。