为加强护理队伍的科学管理,建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式,以提高护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标,发挥不同层次护理人员的积极性和创造性,从而提高护理质量,提升患者满意度,促进我院护理学科发展,燕达陆道培医院护理部分别于2023年11月29日、30日完成了2023年护士层级晋级考试和新护士入职培训。
护士层级晋级考试
此次层级晋级考试内容涵盖多个方面,包括护理技能、专业知识、沟通能力等。参加考核的护士十分重视此次考试,准备充分,答题认真细致,操作简洁迅速;监考老师们也细致观察护士的操作,对申请晋级的护士们进行严格的评估和检验。
此次晋级考试充分发挥了护理人员的学习积极性,对培养高素质的护理团队、规范临床护理工作起到了推动性的作用。护理部也将持续推动护理工作的改进和创新,不断优化护理流程和服务模式,为患者提供更加优质、高效、安全的护理服务。
新护士入职培训
为提升新入职护士的综合素养和专业水平,帮助他们适应新环境、胜任新岗位,尽快融入临床护理工作,燕达陆道培医院护理部组织开展2023年新入职护士岗前培训。
护理部经过调研、讨论,对培训内容进行了精心安排和组织,各位授课老师结合临床工作,对护理工作制度、岗位职责、沟通技巧与职业素养、护士条例解读以及白血病知识等内容进行讲解。各位新人热情饱满,怀着对知识的渴望和刚刚步入职场的兴奋,圆满完成了为期一天的理论和操作培训。
本次培训内容重在夯实基础,同学们也积极与老师互动,主动交流自己的疑惑,为新入职护士正确履行职责、合格规范上岗,顺利开展工作奠定坚实的基础。
我们深知,护理工作是医疗服务中至关重要的环节,直接关系到患者的康复和治疗效果。因此,我们一直致力于提升护理服务水平,不断加强培训和学习,以确保护士们具备出色的护理能力和专业素养,满足患者的治疗需求和期望。
供稿 | 护理部王晶